О АКСС

Ассоциация Компаний Семейного Сервиса создана в 2006 году для потребителей своих услуг. Одно дело, когда компания-работодатель обращается, как ранее, на свой страх и риск, к одному агентству индивидуально. Совсем другое, когда предприятие обращается к целому сообществу агентств. Экономится время на поиск достойных агентств; коллективная ответственность гарантирует высокое качество услуг; а объединенные знания и базы данных позволят быстрее и точнее выполнить самый сложный заказ.

Основные направления деятельности АКСС:

  • Защита прав компаний домашнего сервиса и интересов членов АКСС
  • Обобщение опыта отдельных организаций и распространение положительного опыта, объединение «черного списка» заказчиков в сфере домашнего сервиса.
  • Повышение качества услуг в системе семейного сервиса и осуществление контроля.
  • Разработка стандартов организации по подбору домашнего персонала.
  • Подготовка и повышение квалификации кадров семейного сервиса.
  • Разработка и внедрение норм этики домашнего персонала.
  • Организация обучения.

Все агентства-участники имеют Сертификат АКСС и соответствуют следующим требованиям:

  • использование авторской технологии по подбору домашнего персонала;
  • как правило, от 3 стажа работы на рынке услуг по подбору домашнего персонала;
  • подтвержденные успешные результаты работы, наличие повторных заказчиков.
  • постоянное развитие квалификации сотрудников агентства на внутренних и внешних курсах, семинарах, тренингах.

Стоимость услуг определяется агентствами-участниками индивидуально и зависит от:

  • состояния рынков труда;
  • сложности задачи;
  • привлекательности позиции для потенциальных кандидатов;
  • предыдущего опыта работы членов АКСС с данным Заказчиком;
  • количества собеседуемых кандидатов.

Выгоды для предприятий:

  1. Гарантия соблюдения Cтандартов качествауслуг агентствами АКСС.
  2. Снижение рисковпри выборе профессиональных агентств.
  3. Гарантия соблюдения норм Этического кодексав отношении заказчика.
  4. Снижение затратна подбор персонала.
  5. Получение объективной информации о состоянии рынков труда и зарплат.